Préavis CDD suite à une embauche en CDI juin 23, 2020 Tout salarié qui décide de rompre son contrat de travail doit observer une période de préavis. Celle-ci est destinée à permettre à l’employeur d’assurer la continuité de son service en attendant de tr... Lire la suite
Rupture anticipée CDD à l’initiative du salarié juin 22, 2020 Vous avez un contrat CDD dans une entreprise et vous désirez rompre celui-ci avant sa date d’échéance. Le code de travail approuve ce procédé, sans réserve, s’il est engagé pendant la période d’essai ... Lire la suite
Plan de départ volontaire juin 18, 2020 Lorsqu’on est salarié d’une entreprise et que cette dernière envisage des réductions d’effectifs en raison de difficultés financières, cela fait naître un climat d’insécurité, chaque salarié craignant... Lire la suite
Contrat à durée indéterminée intérimaire : ce qu’il faut savoir juin 9, 2020 Créé en 2014 puis actualisé par la loi Rebsamen du 17 août 2015, le CDI intérimaire est un nouveau type de contrat hybride qui réunit les caractéristiques du contrat à durée indéterminée (CDI) et cell... Lire la suite
Avenant au contrat de travail : définition et refus du salarié juin 8, 2020 Le contrat de travail est considéré comme le résultat du processus de recrutement. Ce document contient les obligations de l’employeur et celles du salarié, lesquelles sont susceptibles d’être modifié... Lire la suite
Abandon de poste et chômage juin 7, 2020 Vous êtes employé(e) dans une entreprise et pour une raison personnelle, vous aviez été contraint(e) de quitter précipitamment votre poste sans en amont obtenir une autorisation de votre employeur. Ce... Lire la suite
Délai de rétractation pour une rupture conventionnelle juin 6, 2020 La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail, qui relève d’un commun accord de l’employeur et du salarié. Elle peut alors faire l’objet d’une rétractation de la part de l’un... Lire la suite
Congé pour création d’entreprise juin 5, 2020 Vous avez d’un projet de création ou de reprise d’entreprise, mais vous avez un contrat de travail en cours. Vous pouvez profiter d’un congé pour création d’entreprise. En effet, la loi autorise tout ... Lire la suite
Contrat CDD : quel délai pour prévenir de son non renouvellement ? juin 4, 2020 Le CDD (contrat de travail à durée déterminée) se distingue du CDI (contrat de travail à durée indéterminée) de par son terme défini dès l’embauche du salarié. Le motif du recours au CDD, dont la ment... Lire la suite
Licenciement pour motif personnel : conditions et procédure juin 3, 2020 Deux types de licenciement sont couramment utilisés dans le monde de l’entreprise : le licenciement pour motif personnel et le licenciement pour motif économique. À la différence d’un licenciement éco... Lire la suite