LA LETTRE DU SALARIE - NOVEMBRE 2014 oct. 31, 2014 Novembre 2014 Un entretien pour un travail qui semble impossible Le "job vacuum", ou vidage de poste : une technique de plus en plus utilisée pour inciter les salariés au départ Pour se séparer d'un c... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - SEPTEMBRE 2014 août 31, 2014 Les femmes seraient plus susceptibles de souffrir de burn-out au travail que les hommes. Mythe ou réalité ? Celles qui sont passées par là témoignent. Lire la suite
ENQUETE : Harcèlement démissionnaire août 17, 2014 HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : ANALYSE D'UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Les chiffres sont sans appel, près de 35% des dossiers concernent des cas de harcèlement. Et cette tendance semble s'accélé... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - JUIN 2014 mai 31, 2014 HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : ANALYSE D'UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Les chiffres sont sans appel, près de 35% des dossiers concernent des cas de harcèlement. Et cette tendance semble s'accélé... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - MAI 2014 avr. 30, 2014 HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Publié dans Courrier Cadres (27 mai 2014) Voir le périmètre de son poste diminuer, ses conditions de travail se détériorer... Voici q... Lire la suite
GARANTIE FRAIS DE SANTE : les salariés et les entreprises mis à contribution avr. 22, 2014 L e 1 er juin 2014, à l’exception des salariés démissionnaires, tous les salariés qui auront quitté leur entreprise bénéficieront du maintien de leur couverture santé dans le cadre de la portabilité. ... Lire la suite
SALARIE PROTEGE : Attention à la sanction disciplinaire avr. 14, 2014 QUELLES SANCTIONS POUR LES SALARIES PROTEGES ? Si les salariés protégés bénéficient de la protection contre le licenciement, ils n’en demeurent pas moins soumis au pouvoir disciplinaire de leur employ... Lire la suite
HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE avr. 2, 2014 HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Publié dans Courrier Cadres (27 mai 2014) Voir le périmètre de son poste diminuer, ses conditions de travail se détériorer… Voici des... Lire la suite
Comité d'entreprise : Faites vous accompagner par des DRH avr. 1, 2014 CE : Faites-vous accompagner par des DRH Qui mieux que des DRH issus de grands groupes savent déchiffrer les informations fournies, analyser les arguments et comprendre le fonctionnement des entrepris... Lire la suite
SYNTEC : l'avenant relatif au forfait jours a été signé le 1er avril mars 31, 2014 SYNTEC : les cadres AU FORFAIT JOURS auront l'obligation de « déconnecter » les soirées et les week-ends La révision de l'accord du 22 juin 1999 sécurise le régime du forfait jours de la convention co... Lire la suite