Témoignages | Institut du Salarié

10 Articles

Bilan de compétences × Convention collective × Départ × Harcèlement × Négociation × Rupture conventionnelle ×

Convention collective et materité : Marianne F. - Responsable marketing, 38 ans, 8 ans d'ancienneté

juin 21, 2019

Responsable marketing dans une grande entreprise, j'y travaillais depuis 8 ans. J'avais déjà eu deux enfants, et aucun problèmes lors des grossesses. J'ai pris un congé maternité pour mon premier, et ...

Convention collective

RUPTURE CONVENTIONNELLE : Marie F. - Comptable, 30 ans, 6 ans d'ancienneté

avr. 9, 2019

Marie a le projet de partir vivre à l'étranger, car sa vie professionnelle ne lui apporte plus de satisfaction. Doit-elle vraiment démissionner ?

CDI Fin de contrat Rupture conventionnelle

RUPTURE CONVENTIONNELLE : Arnault G. - architecte, 42 ans, 7 ans d'ancienneté

mars 12, 2019

Comment quitter son entreprise sans démissionner ?

CDI Départ Rupture conventionnelle

JOB VACUUM : Pascale H. - Directrice de la Communication, 45 ans

déc. 31, 2018

Son poste s'effrite peu à peu, Pascale est clairement poussée dehors.

CDI Fin de contrat Harcèlement

AUGMENTATION DE SALAIRE : Dolan T. - Directeur de la formation dans l'Industrie, 34 ans

sept. 26, 2018

Demander une augmentation de salaire: les étapes d'une négociation réussie

CDI Négociation Salaire

SALAIRE : REMY B. - Cadre commercial, 36 ans, 15 ans d'ancienneté

mai 23, 2018

David s'est vu modifier la répartition de sa rémunération pendant qu'il était en congés maladie. Son salaire fixe a été scindé sans son accord en deux parties, un fixe et une prime.

CDI Négociation Salaire

Bilan de compétences : Laetitia R. - commerciale en reconversion, 40 ans, 12 ans d'ancienneté

mai 9, 2018

" A quarante ans, après 12 ans dans la même entreprise, j'ai eu besoin de changer d'air. Je sentais que le métier de commerciale ne me passionnait plus autant, je ne ressentais plus l'adrénaline et la...

Bilan de compétences

LICENCIEMENT : PIERRE D. - Directeur Financier Groupe, 43 ans, 8 ans d'ancienneté

avr. 29, 2018

Pierre a toujours été promu et augmenté. Il se trouve soudainement mis à l'écart, son poste est vidé de toute substance, et il se sent menacé. Son entreprise le licencie pour faute grave.

Départ Fin de contrat Indemnités Licenciement

Conventions collectives et licenciement : Jean-Pierre D. - assistant comptable, 49 ans, 23 ans d'ancienneté

avr. 6, 2018

Jusqu'au plan de licenciement économique qui a été décidé par mon entreprise je n'avais pas conscience de l'importance et de l'impact des conventions collectives. Lors de mon licenciement, j'ai contac...

Convention collective Licenciement économique

JOB VACUUM : Anne V. - Directrice Marketing, 50 ans

avr. 2, 2018

Peu à peu ses missions partent pour l'étranger, et Anne n'a plus rien à faire de ses journées.

CDI Harcèlement

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