Responsable marketing dans une grande entreprise, j'y travaillais depuis 8 ans.

J'avais déjà eu deux enfants, et aucun problèmes lors des grossesses. J'ai pris un congé maternité pour mon premier, et un congé parental pour mon second.

Lors de la naissance de mon troisième enfant, ma grossesse a été très compliquée.

J'ai été arrêtée en avance, puis j'ai pris un congé parental.

A mon retour, je ne comprenais pas le montant de mes indemnités de congé mat, ni le calcul de mes jours de congés acquis durant mon absence.

J'avais l'impression que j'avais le droit à plus, mais je n'arrivais pas à réaliser moi-même les calculs pour le vérifier.

C'est comme ça que j'ai fait appel à l'Institut du Salarié, qui m'avait été recommandé par un copain, suite à son licenciement. J'ai tout de suite été en confiance avec cette équipe professionnelle et bienveillante.

En décortiquant ma convention collective, l'équipe l'Institut du Salarié s'est rendu compte que mon employeur n'en respectait pas tous les termes. 

Grâce au mémo que m'a donné l'Institut j'ai pu demander mon dû à l'employeur, et tout est rentré dans l'ordre.

Merci mille fois de votre soutien !