Rupture conventionnelle annulée : obligation de remboursement mai 31, 2018 On ne peut pas avoir le beurre et l’argent du beurre. La nullité d’une rupture conventionnelle – les parties s’accordent sur une séparation à l’amiable - entraîne le versement, au salarié, de dommages... Lire la suite
Congés payés pour fractionnement: quels droits? mai 17, 2018 Le salarié peut prétendre à des jours de congés dits de fractionnement lorsqu’il a pris au moins 12 jours ouvrables en continu, entre le 1er mai et le 31 octobre, et qu’il prend au moins 3 jours de co... Lire la suite
Défaut de formation : le salarié doit prouver son préjudice mai 4, 2018 Si l’employeur ne peut pas laisser ses salariés sans formation et doit veiller au maintien de leur capacité à occuper un poste compte tenu des évolutions technologiques, c’est au salarié de prouver qu... Lire la suite
L’employeur d’un salarié français est tenu de lui adresser ses objectifs en français mai 3, 2018 Les documents remis à un salarié comportant, notamment, ses obligations ou des dispositions dont la connaissance lui est nécessaire pour l'exécution de son travail doivent impérativement être rédigés ... Lire la suite