Indemnité de départ à la retraite : conditions et modes de calcul nov. 29, 2019 Lorsqu’il part à la retraite, le salarié bénéficie d’une indemnité de fin de carrière versée par son employeur, sous réserve que son départ respecte les conditions applicables. Le montant de l’indemni... Lire la suite
Calcul de l’indemnité de licenciement oct. 29, 2019 Vous êtes salarié d’une entreprise et vous avez été licencié par votre employeur. Vous pourrez bénéficier d’une indemnité de licenciement. Le montant de ladite indemnité peut même s’avérer extrêmement... Lire la suite
Indemnité de licenciement : conditions, préavis et montant oct. 22, 2019 Le licenciement au cours d’un contrat à durée indéterminée donne droit, sous certaines conditions, à une indemnité de licenciement. Et si le contrat de travail peut être rompu à tout moment par licenc... Lire la suite
Licenciement pour faute grave : conséquences et indemnités oct. 22, 2019 Le licenciement pour faute grave est l’un des types de licenciements disciplinaires les plus fréquemment cités par les employeurs. Il s’agit d’une procédure de licenciement qui entraîne la rupture imm... Lire la suite
Tout savoir sur l’indemnité légale de licenciement oct. 21, 2019 Les indemnités légales de licenciement que l’employeur verse à un salarié licencié prêtent parfois à confusion, notamment sur le montant dû, qui devrait dépendre du salaire mensuel et de l’ancienneté ... Lire la suite
Qu’est-ce qu’un solde de tout compte ? oct. 16, 2019 À la rupture d’un contrat de travail, qu’il s’agisse d’un CDD ou d’un CDI, l’employeur est tenu de remettre au salarié, quels que soient la nature et le motif de rupture, un document dénommé solde de ... Lire la suite
Indemnités de rupture : indemnité de licenciement, indemnité de rupture conventionnelle et indemnité transactionnelle janv. 24, 2016 Les indemnités liées à la rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, indemnité de licenciement, indemnité transactionnelle. Indemnité légale de licenciement ou indemnité conventionnelle ... Lire la suite
TRANSACTION OU RUPTURE CONVENTIONNELLE janv. 24, 2016 RUPTURE CONVENTIONNELLE ou TRANSACTION ? Quelles cotisations en 2015 ? Alors que les ruptures conventionnelles permettaient de mettre fin rapidement et simplement au contrat de travail sans passer par... Lire la suite
UN BAREME AUX PRUD'HOMMES : ... 40 ans d'ancienneté, on vous proposera 14 mois ! oct. 9, 2013 Conseil de prud’hommes : le nouveau barème des indemnités Le Décret n°2013-721 du 2 août 2013 a fixé le barème "indicatif" d’indemnisation d’une rupture d’un contrat de travail à durée indéterminée. C... Lire la suite