Témoignages | Institut du Salarié

10 Articles

Bilan de compétences × Convention collective × Licenciement × Rupture conventionnelle × Suivi de conjoint ×

Convention collective et materité : Marianne F. - Responsable marketing, 38 ans, 8 ans d'ancienneté

juin 21, 2019

Responsable marketing dans une grande entreprise, j'y travaillais depuis 8 ans. J'avais déjà eu deux enfants, et aucun problèmes lors des grossesses. J'ai pris un congé maternité pour mon premier, et ...

Convention collective

SUIVI DE CONJOINT : CHARLOTTE V. - CHEF DE RAYON, 32 ANS, 4 ANS D’ANCIENNETÉ

juin 4, 2019

Le mari de Charlotte est muté dans une autre ville. Charlotte doit-elle démissionner pour le suivre ?

Fin de contrat Suivi de conjoint

RUPTURE CONVENTIONNELLE : Marie F. - Comptable, 30 ans, 6 ans d'ancienneté

avr. 9, 2019

Marie a le projet de partir vivre à l'étranger, car sa vie professionnelle ne lui apporte plus de satisfaction. Doit-elle vraiment démissionner ?

CDI Fin de contrat Rupture conventionnelle

RUPTURE CONVENTIONNELLE : Arnault G. - architecte, 42 ans, 7 ans d'ancienneté

mars 12, 2019

Comment quitter son entreprise sans démissionner ?

CDI Départ Rupture conventionnelle

LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE : Amir R. - Cadre supérieur, 55 ans

janv. 9, 2019

Licenciement économique : une forte indemnité est-elle suffisante ?

CDI Fin de contrat Licenciement

LICENCIEMENT ABUSIF: Christophe F. - Responsable SAV, 40 ans

mai 23, 2018

le licenciement de Christophe a été monté de toute pièce.

CDI Licenciement

Bilan de compétences : Laetitia R. - commerciale en reconversion, 40 ans, 12 ans d'ancienneté

mai 9, 2018

" A quarante ans, après 12 ans dans la même entreprise, j'ai eu besoin de changer d'air. Je sentais que le métier de commerciale ne me passionnait plus autant, je ne ressentais plus l'adrénaline et la...

Bilan de compétences

LICENCIEMENT : PIERRE D. - Directeur Financier Groupe, 43 ans, 8 ans d'ancienneté

avr. 29, 2018

Pierre a toujours été promu et augmenté. Il se trouve soudainement mis à l'écart, son poste est vidé de toute substance, et il se sent menacé. Son entreprise le licencie pour faute grave.

Départ Fin de contrat Indemnités Licenciement

Conventions collectives et licenciement : Jean-Pierre D. - assistant comptable, 49 ans, 23 ans d'ancienneté

avr. 6, 2018

Jusqu'au plan de licenciement économique qui a été décidé par mon entreprise je n'avais pas conscience de l'importance et de l'impact des conventions collectives. Lors de mon licenciement, j'ai contac...

Convention collective Licenciement économique

RUPTURE CONVENTIONNELLE : Marta P. - Responsable marketing, 51 ans

nov. 1, 2017

Comment quitter mon entreprise sans démissionner ?

Fin de contrat Rupture conventionnelle

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