SUIVI DE CONJOINT : CHARLOTTE V. - CHEF DE RAYON, 32 ANS, 4 ANS D’ANCIENNETÉ juin 4, 2019 Le mari de Charlotte est muté dans une autre ville. Charlotte doit-elle démissionner pour le suivre ? Fin de contrat Suivi de conjoint Lire la suite
RUPTURE CONVENTIONNELLE : Marie F. - Comptable, 30 ans, 6 ans d'ancienneté avr. 9, 2019 Marie a le projet de partir vivre à l'étranger, car sa vie professionnelle ne lui apporte plus de satisfaction. Doit-elle vraiment démissionner ? CDI Fin de contrat Rupture conventionnelle Lire la suite
BURN OUT : Pierre-Manuel R. - Directeur Artistique, 49 ans janv. 9, 2019 Comment constituer son dossier pour négocier son départ après un burn-out ? Burn out CDI Fin de contrat Lire la suite
LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE : Amir R. - Cadre supérieur, 55 ans janv. 9, 2019 Licenciement économique : une forte indemnité est-elle suffisante ? CDI Fin de contrat Licenciement Lire la suite
JOB VACUUM : Pascale H. - Directrice de la Communication, 45 ans déc. 31, 2018 Son poste s'effrite peu à peu, Pascale est clairement poussée dehors. CDI Fin de contrat Harcèlement Lire la suite
CALCUL SOLDE DE TOUT COMPTE : Florentina D. - Cadre dans l'hotellerie, 27 ans nov. 22, 2018 Florentina a un doute sur le calcul de son solde de tout compte. CDI Fin de contrat Solde de tout compte Lire la suite
AUGMENTATION DE SALAIRE : Dolan T. - Directeur de la formation dans l'Industrie, 34 ans sept. 26, 2018 Demander une augmentation de salaire: les étapes d'une négociation réussie CDI Négociation Salaire Lire la suite
LICENCIEMENT ABUSIF: Christophe F. - Responsable SAV, 40 ans mai 23, 2018 le licenciement de Christophe a été monté de toute pièce. CDI Licenciement Lire la suite
SALAIRE : REMY B. - Cadre commercial, 36 ans, 15 ans d'ancienneté mai 23, 2018 David s'est vu modifier la répartition de sa rémunération pendant qu'il était en congés maladie. Son salaire fixe a été scindé sans son accord en deux parties, un fixe et une prime. CDI Négociation Salaire Lire la suite
LICENCIEMENT : PIERRE D. - Directeur Financier Groupe, 43 ans, 8 ans d'ancienneté avr. 29, 2018 Pierre a toujours été promu et augmenté. Il se trouve soudainement mis à l'écart, son poste est vidé de toute substance, et il se sent menacé. Son entreprise le licencie pour faute grave. Départ Fin de contrat Indemnités Licenciement Lire la suite