Témoignages | Institut du Salarié

10 Articles

Bilan de compétences × Burn out × Evolution × Fin de contrat × Rupture conventionnelle ×

SUIVI DE CONJOINT : CHARLOTTE V. - CHEF DE RAYON, 32 ANS, 4 ANS D’ANCIENNETÉ

juin 4, 2019

Le mari de Charlotte est muté dans une autre ville. Charlotte doit-elle démissionner pour le suivre ?

Fin de contrat Suivi de conjoint

RUPTURE CONVENTIONNELLE : Marie F. - Comptable, 30 ans, 6 ans d'ancienneté

avr. 9, 2019

Marie a le projet de partir vivre à l'étranger, car sa vie professionnelle ne lui apporte plus de satisfaction. Doit-elle vraiment démissionner ?

CDI Fin de contrat Rupture conventionnelle

RUPTURE CONVENTIONNELLE : Arnault G. - architecte, 42 ans, 7 ans d'ancienneté

mars 12, 2019

Comment quitter son entreprise sans démissionner ?

CDI Départ Rupture conventionnelle

BURN OUT : Pierre-Manuel R. - Directeur Artistique, 49 ans

janv. 9, 2019

Comment constituer son dossier pour négocier son départ après un burn-out ?

Burn out CDI Fin de contrat

LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE : Amir R. - Cadre supérieur, 55 ans

janv. 9, 2019

Licenciement économique : une forte indemnité est-elle suffisante ?

CDI Fin de contrat Licenciement

JOB VACUUM : Pascale H. - Directrice de la Communication, 45 ans

déc. 31, 2018

Son poste s'effrite peu à peu, Pascale est clairement poussée dehors.

CDI Fin de contrat Harcèlement

CALCUL SOLDE DE TOUT COMPTE : Florentina D. - Cadre dans l'hotellerie, 27 ans

nov. 22, 2018

Florentina a un doute sur le calcul de son solde de tout compte.

CDI Fin de contrat Solde de tout compte

Bilan de compétences : Laetitia R. - commerciale en reconversion, 40 ans, 12 ans d'ancienneté

mai 9, 2018

" A quarante ans, après 12 ans dans la même entreprise, j'ai eu besoin de changer d'air. Je sentais que le métier de commerciale ne me passionnait plus autant, je ne ressentais plus l'adrénaline et la...

Bilan de compétences

LICENCIEMENT : PIERRE D. - Directeur Financier Groupe, 43 ans, 8 ans d'ancienneté

avr. 29, 2018

Pierre a toujours été promu et augmenté. Il se trouve soudainement mis à l'écart, son poste est vidé de toute substance, et il se sent menacé. Son entreprise le licencie pour faute grave.

Départ Fin de contrat Indemnités Licenciement

AUGMENTATION DE SALAIRE : Valérie T. - Comptable unique, 41 ans

févr. 27, 2018

Comment bien négocier une augmentation de salaire ?

CDI Evolution Négociation Salaire

À propos

Écrivez un petit texte ici pour décrire votre blog ou votre entreprise.

Suivez-nous

Archives