Actualités | Institut du Salarié

8 Articles

harcelement × Licenciement économique × Retraite × Rupture conventionnelle × Réembauche ×

Retraites : un âge d’équilibre à 64 ans

août 14, 2019

Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire à la réforme des retraites, est en charge de préparer la réforme du système des retraites. Il s'agit de la mise en place en 2025 d’un système universel unique par ...

Retraite

Harcèlement moral : un salarié absent peut-il être victime ?

juil. 16, 2019

Ne pas être physiquement présent dans l’entreprise ne prive pas un salarié du droit de se déclarer victime de harcèlement moral de la part de son employeur. Le salarié qui bénéficie d’un congé de fin ...

harcelement

Licenciement économique : respecter les critères légaux fixant l’ordre des départs

juin 24, 2019

En cas de licenciement pour motif économique, l’employeur est tenu d’appliquer un ordre des départs, pour déterminer quel salarié verra son contrat de travail rompu. Pour fixer cet ordre des départs, ...

Licenciement économique

Licenciement économique : l’offre de réembauche de l’employeur peut être limitée dans le temps

juin 6, 2019

Tout salarié licencié pour un motif économique bénéficie, de droit, d’une priorité de réembauche pendant un an, après son départ, dès lors qu’il en fait la demande durant cette période. Mais durant ce...

Licenciement Réembauche

La rupture conventionnelle est possible même en cas d’invalidité

juin 6, 2019

Un salarié déclaré inapte à son poste à la suite d’un accident du travail peut valablement se voir proposer une rupture conventionnelle. Après avoir signé l’accord, l’intéressé ne peut plus se rétract...

Handicap Rupture conventionnelle

Loi PACTE - du nouveau côté retraites

mai 24, 2019

Un projet d’ordonnance détaille les règles communes des nouveaux produits d’épargne retraite mis en place par la loi Pacte. Il définit deux produits d’épargne retraite d’entreprise : - l’un à adhésion...

Retraite

Rupture conventionnelle : la date est obligatoire

avr. 17, 2019

Pour être valable, une rupture conventionnelle – dispositif qui permet à l’employeur et au salarié de mettre conjointement fin au contrat de travail et, pour le salarié, de bénéficier de l’assurance c...

Rupture conventionnelle

Les retraites ne devraient pas être revalorisées en 2016

sept. 27, 2016

En principe, les retraites de base sont revalorisées le 1er octobre de chaque année en fonction de la hausse des prix sur 12 mois. En octobre 2016, le taux doit donc correspondre à la différence entre...

Retraite

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