Les employeurs utilisent la toile pour 52 % de leurs recrutements, soit pour déposer une offre en ligne, soit pour consulter des bases de CV.
Le recours à Internet est plus fréquent pour les postes les plus qualifiés, en contrat de travail à durée indéterminée, dans les secteurs des services aux entreprises (64 % des recrutements) et de l’administration publique, de l’enseignement et de la santé (57 % des embauches). Internet est majoritairement utilisé dans les entreprises de plus de 200 salariés (64 % des recrutements) contre 41 % dans les établissements de moins de 10 salariés.
Pour plus de 6 offres d’emploi sur 10, les entreprises passent par le site de Pôle emploi.
Enfin, lorsqu’un recruteur fait appel à Internet, il examine plus de 10 candidatures dans 58 % des recrutements, voire 50 ou plus dans 11 % des cas.

Source : DARES analyses n°032, juillet 2018