La retraite progressive qui, dès 60 ans, permet à un salarié disposant d'au moins 150 trimestres de liquider partiellement sa retraite de base tout en continuant à exercer une activité à temps partiel et d'acquérir de nouveaux droits, est désormais accessible aux salariés qui travaillent pour plusieurs employeurs.
L'appréciation de la durée de temps de travail à temps partiel dont le salarié doit justifier (obligatoirement comprise entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle applicable à l'entreprise ou à la profession) s'effectue sur la base du rapport entre le nombre total d'heures de travail et la durée de travail à temps complet applicable à chacun des emplois.
La liste des pièces justificatives à fournir à la caisse de retraite pour la demande de retraite progressive est modifiée avec l'ajout des bulletins de salaire des 12 derniers mois.

Source : Décret 2017-1645 du 30 novembre 2017, JO du 2 décembre