Si, en tant que salarié, vous tenez des propos ou avez des comportements susceptibles de porter atteinte à votre entreprise, votre employeur pourra se voir dans l’obligation de vous …

Parmi les principes qui caractérisent les rapports entre salarié et employeur, l’un des plus importants est le lien de subordination, autrement dit l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur. …

Travailler la nuit n’est pas naturel et peut présenter des risques pour la santé et les conditions de vie. On estime d’ailleurs que l’espérance de vie d’une personne ayant …

Un contrat de travail conclu entre un salarié et un employeur fait naître entre eux certaines obligations permettant d’assurer une bonne relation de travail. L’une d’entre elles est l’obligation …

Si vous travaillez dans la fonction publique, vous bénéficiez de primes qui représentent l’élément principal d’individualisation de votre rémunération, alors que l’échelon indiciaire impose un même traitement de base …

La Loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 relative aux mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, permet aux employeurs (depuis le 1er juillet 2022 ) de verser …

Un travailleur saisonnier est engagé chaque année, à la même période, pour l’exécution des mêmes tâches. Du fait de son mode de fonctionnement non ordinaire, son contrat de travail …

On peut entendre parler d’abus de pouvoir dans quasiment tous les domaines : dans le cadre familial (un parent face à un enfant), dans les rapports État-citoyen, dans le fonctionnement …

L’allongement de la vie et les nouvelles formes d’organisation familiale, du fait des nouveaux types d’emplois et des séparations fréquentes, font que les grands-parents occupent une place majeure dans …

Votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail en raison d’une maladie. Pendant la durée de cet arrêt, vous aurez droit à des indemnités journalières (IJ) de la …