Médecine du travail
La médecine du travail est une spécialité instaurée en 1946 dans le but d’assurer en milieu du travail le droit à la protection de santé. Depuis lors, les médecins …
Les risques d’un faux certificat médical au travail
Dans une entreprise, un certificat médical peut être demandé à un travailleur à plusieurs occasions (lors de son embauche, lorsqu’il a été absent au poste pour des raisons de …
Indemnité compensatrice de congés payés : comment ça fonctionne ?
Quels que soient son contrat de travail (CDD, CDI, intérim…), son ancienneté et son temps de travail, le salarié a droit à des congés payés (2,5 jours ouvrables par mois …
Majoration des heures supplémentaires
La durée hebdomadaire légale de travail en France est de 35 heures. Un salarié ne peut donc, en principe, travailler au-delà de cette limite. Toutefois, un employeur peut demander à …
Cadre légal de la surveillance en télétravail
Si le télétravail se démocratisait déjà depuis quelques années, le recours à ce mode de travail s’est accéléré depuis 2020 avec la pandémie de la Covid-19 et les divers …
Quel cadre légal pour les accords de télétravail après les confinements ?
Avec la pandémie de la COVID-19 et les mesures restrictives prises par les gouvernants pour la combattre, les entreprises du monde entier ont revu leur façon de fonctionner pour …
Tests de dépistage Covid en entreprise
Les entreprises doivent participer au dépistage de la Covid. Voici comment.
Covid-19 : les mesures de protection des salariés
Quelles sont les mesures légales de protection des salariés contre la pandémie de Covid-19 ?
Salarié positif à la COVID : que faire ?
Quand le salarié d’une entreprise est positif à la Covid-19, que faut-il faire ? Quelle est la procédure légale à suivre ?