Catégorie : Salaires et revenus

Si le CDI garantit un contrat de travail durable dans le temps, tel n’est pas le cas du CDD ou du contrat d’intérim. C’est pourquoi la loi encadre de …

Une entreprise peut mettre à la disposition de son salarié une voiture de service pour ses déplacements professionnels. Quelles sont les règles à respecter pour le salarié ?

La participation, en entreprise, est un plan d’épargne salariale permettant de reverser à chaque salarié d’une entreprise une part de ses bénéfices. Si l’entreprise dont vous êtes salarié fait …

Que ce soit en négociant ou en en parlant, le montant du salaire mensuel ou annuel s’entend en général en brut. Pourtant, ce qu’il faut connaître est le montant …

Après quelques heures de travail, le salarié bénéficie d’une pause dont il profite en général pour déjeuner ou dîner. S’il a parfois la possibilité de rentrer chez lui pendant …

La prime d’activité existe depuis le 1er janvier 2016. Remplaçant la prime pour l’emploi et le RSA d’activité, elle est destinée à soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs aux ressources …

Le forfait mobilités durables ou FMD est un dispositif mis en place pour que les employeurs, du privé ou du public, versent une indemnité aux employés qui privilégient les …

Quels que soient son contrat de travail (CDD, CDI, intérim…), son ancienneté et son temps de travail, le salarié a droit à des congés payés (2,5 jours ouvrables par mois …

La durée hebdomadaire légale de travail en France est de 35 heures. Un salarié ne peut donc, en principe, travailler au-delà de cette limite. Toutefois, un employeur peut demander à …