Auteur/autrice : administrateur@institut-du-salarie.fr

Après quelques heures de travail, le salarié bénéficie d’une pause dont il profite en général pour déjeuner ou dîner. S’il a parfois la possibilité de rentrer chez lui pendant …

La durée légale de travail est de 35 heures par semaine, soit 7 heures par jour, 5 jours par semaine. Mais nombreux sont les salariés dont le rythme de …

La prime d’activité existe depuis le 1er janvier 2016. Remplaçant la prime pour l’emploi et le RSA d’activité, elle est destinée à soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs aux ressources …

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif d’accompagnement renforcé destiné aux salariés licenciés pour motif économique (Voir La procédure de licenciement économique individuel). Ayant pour but de …

L’allocation de solidarité spécifique (ASS) est un revenu de remplacement versé à la personne qui a épuisé ses droits au chômage. Comme l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), …

Lorsqu’un salarié est licencié injustement, il obtient souvent le versement de dommages et intérêts. Le juge ordonne cette indemnisation en réparation du préjudice causé. Ce n’est pourtant pas la …

La plupart des candidats à l’élection présidentielle ne parlent pas dans leurs programmes de « travail ». Ils préfèrent la mention « Emploi » pour classer leurs proposition concernant ce domaine. Voici les …

Dans ses propositions pour un second mandat comme Président de la République, Emmanuel Macron a déclenché la polémique notamment à propos de la réforme qu’il veut pour le RSA. …

Le forfait mobilités durables ou FMD est un dispositif mis en place pour que les employeurs, du privé ou du public, versent une indemnité aux employés qui privilégient les …

Vous êtes étranger et vous êtes venu en France pour y poursuivre vos études. À présent, vous êtes à la fin de votre formation et souhaitez changer votre statut …